Op expeditie naar wendbaarheid
Geen categorie
Twee jaar geleden brachten we samen het boek Expeditie Wendbaarheid uit. Nog steeds gebruiken we het regelmatig in ons werk en komen we het tegen bij organisaties die bezig zijn met verandering, samenwerking en wendbaarheid.
Wat we mooi vinden, is dat het boek niet voelt als iets wat “af” is. Eigenlijk past dat ook helemaal niet bij het onderwerp. Wendbaarheid gaat namelijk niet over een perfecte methode of een vast stappenplan. Het gaat over blijven bewegen, blijven leren en samen ontdekken wat werkt in de praktijk.
De titel Expeditie Wendbaarheid hebben we daarom heel bewust gekozen. Een expeditie betekent dat je onderweg bent. Dat je niet alles vooraf weet. Dat je soms een andere route moet nemen omdat de werkelijkheid nu eenmaal anders loopt dan gepland.
Nieuwsgierig? Bestel ons boek op Managementboek.nl
En eerlijk gezegd zien we dat nog iedere dag terug in organisaties.
Veel organisaties zijn druk bezig met verandering. Nieuwe structuren, agile werken, andere manieren van samenwerken. Maar echte wendbaarheid ontstaat wat ons betreft niet door alleen processen aan te passen. Het ontstaat wanneer mensen ruimte voelen om te leren, te experimenteren, fouten te maken en samen koers te bepalen.
Vanuit die gedachte hebben we het boek geschreven. Geen theoretisch verhaal op afstand, maar een praktisch werkboek vol oefeningen, inzichten en werkvormen die direct uit de praktijk komen. Dingen die we zelf hebben toegepast, aangepast en soms ook opnieuw hebben moeten uitvinden.
Wat we vooral terughoren van mensen die het boek gebruiken, is dat het helpt om het gesprek met elkaar aan te gaan. Niet alleen over structuren en doelen, maar juist over samenwerking, gedrag en vertrouwen.
Want uiteindelijk blijft wendbaarheid mensenwerk.
En misschien is dat ook waarom de metafoor van een expeditie nog steeds zo goed past. Je weet nooit precies hoe de route loopt, maar je kunt wel leren om samen onderweg te zijn.
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Weer 200 bomen erbij!
Geen categorie
Ook dit jaar hebben we als Amigos weer 200 bomen geplant via Trees for All.
Een klein gebaar misschien, maar wel eentje waar we blij van worden. Het idee dat er ergens nieuwe bomen groeien doordat wij als team hebben besloten om hieraan bij te dragen, geeft gewoon een goed gevoel.
We werken dagelijks met mensen, groei en ontwikkeling. Dan is het mooi als je dat niet alleen in woorden doet, maar ook een beetje in het echt. Bomen die blijven staan, die langzaam groeien en die iets teruggeven aan de wereld.
We vinden het belangrijk om, naast ons werk, ook op deze manier iets bij te dragen aan een groenere wereld. Niet ingewikkeld, niet groot gemaakt. Gewoon doen.
En eerlijk is eerlijk: het is gewoon leuk om te weten dat er weer 200 bomen extra staan.
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Agile Connect Event – 21 mei 2026: interactief inspireren!
Geen categorie
Donderdag 21 mei is het weer zover, het volgende connect event. Van 15.00 tot 17.00 uur organiseren we dit Connect Event – volledig online, interactief en inspirerend.
Of je nu midden in een transformatie zit of simpelweg nieuwsgierig bent hoe andere organisaties wendbaarder worden, dit event is dé plek om ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en elkaar verder te helpen.
Wat kun je verwachten?
Tijdens dit interactieve event:
- Kun je eigen vraagstukken of stellingen inbrengen (geen verplichting!).
- Help je anderen met hun uitdagingen – jouw ervaring doet ertoe.
- Ontdek je nieuwe perspectieven en praktische oplossingen.
- Leer je professionals kennen van andere organisaties die net als jij bezig zijn met verandering.
Of je nu een gecertificeerde Agile Champion bent, of gewoon iemand die beweging creëert binnen je team of organisatie: je bent van harte welkom. En neem gerust een collega mee – hoe meer invalshoeken, hoe rijker het gesprek.
Aanmelden?
Hier is de link om in te schrijven: https://amigos.nu/event/online-agile-connect-event-21-mei/
Laten we elkaar verder helpen en inspireren. Tot 21 mei!
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
AMIGOS bij kijkje in de keuken van DRIVE
Geen categorie
Op donderdag 9 April waren de AMIGOS bij het kijkje in de keuken van Drive. De aanwezigen konden bij AMIGO Els langs voor de workshop: Van weerstand naar wendbaarheid.
Deze workshop ging over: “Omgaan met verandering – hoe moeilijk kan het zijn?”
Veranderingen in organisaties volgen elkaar steeds sneller op. Nieuwe strategieën, reorganisaties, andere werkwijzen… we krijgen er allemaal mee te maken. Maar eerlijk is eerlijk: de meeste mensen houden helemaal niet van verandering.
We zeggen vaak dat we flexibel zijn. Maar zodra er écht iets verandert buiten onze invloedsfeer, voelen we toch weerstand. Waarom gebeurt dat eigenlijk? En hoe ga je daar slimmer mee om?
Els liet de deelnemers in deze interactieve sessie ervaren hoe hun reactie op verandering werkt. Dit levert praktische inzichten op. Je leert:
- Waarom weerstand tegen verandering heel menselijk is
- Waarom weerstand soms zelfs nuttig is
- Hoe je meer grip krijgt op veranderingen waar je weinig invloed op hebt
- Hoe je jezelf en anderen kunt helpen om wendbaarder te worden
Wil je ook zo’n workshop en zelf ontdekken hoe je van weerstand naar wendbaarheid gaat?
We organiseren ook inhouse workshops, zie: https://amigos.nu/inhouse-events/.
Voor een impressie van het kijkje in de keuken zie: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7450172164625821696/
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
AMIGOS running for trees
Geen categorie
Af en toe hebben we vanuit AMIGOS en voor AMIGOS (onze vrienden van de verandering) een event dat we onder de aandacht brengen en samen aan mee doen. Zo ook op 15 maart 2026 de City-Pier-City loop in Den Haag. Amigos Edwin en Jeroen deden mee met de herkenbare Running for Trees hardloop shirts. Het was een gezellige zonnige dag en een mooie manier om te verbinden.
Hou de events pagina in de gaten of kom met tips waar jezelf aan mee doet zodat we die events er ook bij kunnen zetten en elkaar ook daar weten te vinden.
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Terugblik Agile Connect Event – 26 februari 2026
Geen categorie
Afgelopen donderdag vond weer een online Agile Connect event plaats. Mooi om met verschillende champion-groepen en organisaties ervaringen uit te wisselen over successen én uitdagingen. Het is iedere keer weer inspirerend om van elkaar te leren en samen in gesprek te zijn over continue verbetering.
Kon je er deze keer niet bij zijn? Geen zorgen, op 21 mei is de volgende editie! Inschrijven kan nu al via: https://amigos.nu/event/online-agile-connect-event-21-mei/
Door deel te nemen aan deze vaste cadans geef je jezelf en je organisatie regelmatig een boost in continue verbetering.
Deze editie was extra leuk omdat er meerdere deelnemers voor het eerst aansloten, en ik blijf me verbazen hoeveel ideeën er in een kort tijd langs komen waar men in de praktijk gelijk mee geholpen is. Ook leuk om te zien dat het boek: expeditie wendbaarheid, met de eilanden, ballast, schatten en flessenpost tijdens het event gebruikt werd om ideeën in te brengen en dat er veel haakjes te maken zijn naar wat men in een champion programma heeft langs zien komen.
Het boek is sinds 2025 onderdeel van het champion programma, dus deelnemers van daarvoor kennen het nog niet vanuit dat programma. Zo zie je dat de champion community tijdens deze events ook op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen en ook de beschikbaarheid van praktische informatie op de vernieuwde AMIGOS-website:
Op de website zijn ook de events nu nog beter zichtbaar, waardoor je je eenvoudig kunt inschrijven voor toekomstige bijeenkomsten. En dat is méér dan de connect events en trainingen.
Dus hou de website in de gaten, schrijf je in voor de nieuwsbrief en heb je leuke ideeën om samen iets te organiseren laat het ons weten.
Tot volgende keer (weer) bij een connect event en vergeet niet dat je als champion een introduce mee mag nemen. En als je wil aanhaken en nog niet onderdeel bent van de community, neem vooral contact met ons op voor een gesprek om aan te haken. Een ideale kans voor aanhaking is de start van het aankomende champion programma in april. Daar zijn nog enkele plekken beschikbaar. Ken je iemand voor wie dit een goede match is? Laat het hem, haar of ons weten!
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Agile Connect Event – 26 februari 2026: Doe mee, denk mee!
Geen categorie
Het is weer tijd om met elkaar in gesprek te gaan over Agile in de praktijk. Op donderdag 26 februari van 15.00 tot 17.00 uur organiseren we een nieuw Agile Connect Event – volledig online, interactief en inspirerend.
Of je nu midden in een transformatie zit of simpelweg nieuwsgierig bent hoe andere organisaties wendbaarder worden, dit event is dé plek om ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en elkaar verder te helpen.
Wat kun je verwachten?
Tijdens dit interactieve event:
- Kun je eigen vraagstukken of stellingen inbrengen (geen verplichting!).
- Help je anderen met hun uitdagingen – jouw ervaring doet ertoe.
- Ontdek je nieuwe perspectieven en praktische oplossingen.
- Leer je professionals kennen van andere organisaties die net als jij bezig zijn met verandering.
Of je nu een gecertificeerde Agile Champion bent, of gewoon iemand die beweging creëert binnen je team of organisatie: je bent van harte welkom. En neem gerust een collega mee – hoe meer invalshoeken, hoe rijker het gesprek.
Aanmelden?
Hier is de link om in te schrijven: https://amigos.nu/event/online-agile-connect-event-26-februari/
Laten we elkaar verder helpen en inspireren. Tot 26 februari!
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Veranderkracht als interne vaardigheid
Geen categorie
Veel organisaties zijn al geruime tijd onderweg om wendbaarder, voorspelbaarder en meer waardegericht te werken. Er is daarbij vaak stevig geïnvesteerd in veranderkracht. Die veranderkracht richt zich echter vooral op agile doen: frameworks, rituelen en rollen en te weinig op agile zijn: houding, gedrag en eigenaarschap.
Bij een volwassen transformatie verschuift de capaciteit van veranderspecialisten naar veranderskills bij de mensen in de organisatie zelf. In de teams die het werk doen, én in (management)teams die richting geven. Wendbaarheid wordt dan geen extern ingevoerde werkwijze meer, maar een interne vaardigheid.
Een eenvoudige maar scherpe check op deze volwassenheid is de vraag, of beter, het experiment: hoe verloopt het werk als de specialisten er niet zijn? Als alles stilvalt, is er nog sprake van afhankelijkheid. Dat levert waardevolle input voor de volgende ontwikkelimpuls.
Door de inzet van specialisten geleidelijk af te bouwen, wordt zichtbaar waar het leertraject écht over moet gaan. Niet zelf blijven doen, maar kennis overdragen en eigenaarschap versterken.
Dat vraagt een fundamentele rolverschuiving: van coach naar bouwer van capability.
Precies daar richt het championprogramma zich op. Het ontwikkelt mensen in de organisatie tot dragers van verandering: champions die wendbaarheid niet uitvoeren, maar belichamen. Zo ontstaat duurzame veranderkracht, van binnenuit.
In april start weer een programma. Voor meer informatie zie:
https://amigos.nu/leren/trainen/agile-champion-programma/
Ook is het mogelijk om een programma op maat binnen jouw organisatie op te zetten.
We komen hierover graag met je in gesprek.
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Samen vooruit: op naar een wendbaar 2026
Geen categorie
Op de laatste dag van het jaar is het een natuurlijk moment om even stil te staan. Om terug te kijken op wat was, dankbaar te zijn voor wat is ontstaan, en vooruit te kijken naar wat komt.
Aan alle vrienden van de verandering:
we wensen jullie nu alvast een voorspoedig, gezond en wendbaar 2026.
Terugblik op een mooi 2025
2025 was voor ons een jaar om met trots op terug te kijken.
- Ons boek Expeditie Wendbaarheid kreeg een plek op de longlist voor Managementboek van het Jaar – een bijzondere erkenning voor het gedachtegoed dat we samen met velen vormgeven.
- We organiseerden vier geslaagde Agile Connect Events, waarin ontmoeting, inspiratie en leren centraal stonden.
- En we mochten opnieuw twee nieuwe groepen Agile Champions verwelkomen in onze groeiende community van veranderaars.
Elke ontmoeting, elk gesprek en elke stap vooruit bevestigt voor ons: echte wendbaarheid ontstaat samen.
Vooruitkijken naar 2026
Ook in 2026 blijven we bouwen aan die beweging.
- Er staan weer Agile Connect Events op de agenda.
👉 Aanmelden kan nu al via:
https://amigos.nu/event/online-agile-connect-event-26-februari/ - En natuurlijk starten er weer nieuwe edities van het Agile Champion Programma – voor iedereen die verandering niet alleen wil begrijpen, maar ook wil leiden.
👉 Bekijk de geplande programma’s hier:
https://amigos.nu/leren/trainingen/agile-champion-programma/
Goede voornemens? Omarm de verandering
Bij de start van een nieuw jaar horen goede voornemens. Wat ons betreft hoeven die niet groots of ingewikkeld te zijn.
- Omarm de verandering
- Plan alvast je deelname aan een Agile Connect Event
- Meld jezelf aan voor het Agile Champion Programma – of tip een andere vriend van de verandering (als je snel bent kan je in Januari nog starten)
Samen maken we impact. Stap voor stap. Mens voor mens.
Dank voor alles wat we samen in 2025 hebben mogen doen.
We kijken ernaar uit om jullie ook in 2026 weer te ontmoeten.
Warme groet,
Jullie vrienden van de verandering
Els, Edwin & Jeroen
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Verandering als kans: ontdek wat mogelijk is
Geen categorie
In het boek Expeditie Wendbaarheid zijn diverse werkvormen opgenomen om het veranderen naar wendbaarheid op een speelse, luchtige manier aan te pakken. Elk blog-artikel lichten we er één werkvorm uit om je te inspireren en om mee te experimenteren. Dit keer gaan we in op de werkvorm “Veranderen biedt ook kansen”.
Ontdek mogelijkheden
Verandering roept vaak weerstand op, omdat het ons uitdaagt om los te laten wat vertrouwd is. Maar wat als we verandering juist benaderen als een kans om nieuwe dingen te ontdekken en toe te voegen? De werkvorm ‘Veranderen biedt ook kansen’ is een luchtige en interactieve manier om met dit idee te spelen. Door teamleden elkaar drie keer kleine veranderingen aan hun uiterlijk te laten maken, wordt duidelijk dat veranderen niet alleen betekent dat je iets moet opgeven, maar ook dat je iets nieuws kunt creëren of toevoegen. Deze speelse oefening laat zien dat verandering niet alleen noodzakelijk, maar ook leuk en verrassend kan zijn. En het is een mooie metafoor voor de veranderingen binnen teams en organisaties: soms ontdek je meer mogelijkheden dan je in eerste instantie dacht.
Werkvorm Veranderen biedt ook kansen
- Vraag aan de teamleden om in tweetallen tegenover elkaar te gaan staan met de gezichten naar elkaar toe. Kijk elkaar even aan en draai je dan om, zodat je met de ruggen naar elkaar staat.
- Verander dan drie dingen aan je uiterlijk. Wacht even met draaien totdat het signaal gegeven wordt. Draai je dan gelijktijdig om.
- Geef aan de ander terug wat je ziet dat de ander heeft veranderd aan zijn of haar uiterlijk.
- Vervolgens doen we nog twee rondes. Iedere keer moeten de teamleden drie andere dingen aan zichzelf veranderen. Je merkt dat dit steeds lastiger wordt voor de deelnemers. Totdat ze doorhebben dat je niet alleen dingen kunt veranderen, maar ook dingen kunt weglaten of juist kunt toevoegen.
- Bij de nabespreking vraag je welke inzichten deze oefening heeft gebracht. Hieruit komt meestal dat je meer kunt veranderen dan je denkt. Geef aan dat veranderen ook betekent dat je zaken kunt toevoegen (post-its op de kleding, bril van de buurman etc.). Het gaat dus niet alleen over verlies van het oude, maar ook over nieuwe mogelijkheden en kansen.
- Is je misschien opgevallen dat vlak vóór en tijdens de nabespreking iedereen weer bezig is om alles in de oude staat terug te brengen? Deze observatie kun je ook teruggeven. Dat we geneigd zijn terug te gaan naar het oude, maar waarom eigenlijk? Veranderen kan ook best leuk zijn! Nodig mensen uit om de nieuwe elementen in hun uiterlijk te laten zitten zoals ze zitten. Pas op, want dit kan zomaar komische situaties opleveren!
Na het doorlopen van de oefening wordt duidelijk dat verandering veel meer te bieden heeft dan we vaak denken. De lachwekkende situaties die tijdens deze werkvorm ontstaan, brengen een belangrijke les naar voren: je kunt meer veranderen dan je denkt, en het hoeft niet altijd ingewikkeld of zwaar te zijn. Het toevoegen van nieuwe elementen in plaats van alleen maar dingen weg te laten, opent de deur naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Misschien viel het op dat veel mensen tijdens de nabespreking hun uiterlijke veranderingen weer ongedaan probeerden te maken. Dit laat zien hoe sterk de neiging is om terug te keren naar het oude. Maar waarom zouden we dat doen? Verandering kan juist verfrissend en leuk zijn! Laat deze oefening een uitnodiging zijn om niet alleen te zien wat je verliest, maar vooral te omarmen wat je kunt winnen tijdens verandering. Misschien is het wel het begin van iets veel mooiers
Bron: Expeditie Wendbaarheid
Door: Els Verkaik, Edwin Clerkx en Jeroen Venneman
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
