Vrienden van de verandering
De weg naar een wendbare organisatie is een ontdekkingsreis naar een onbekende bestemming vol onzekerheden. De wendbaarheid die gezocht wordt bij de bestemming is hard nodig op weg er naar toe.
Dit vraagt om een crew die verandering omarmt, samen op pad gaat, van elkaar leert en anderen inspireert hetzelfde te doen. Samen zorgen zij dat de verandering wordt verankerd in de cultuur en structuur van de organisatie.
Onze kracht ligt bij het creëren van deze wendbare crew. We noemen ze, net als onszelf, Amigos, de vrienden van de verandering.
Iedere reis start met de juiste bagage
Op reis naar wendbaarheid heb je de juiste bagage nodig die jou samen met je collega’s in staat stelt de nieuwe organisatie en werkwijze vorm te geven.
Amigos model
Geef jezelf een navigatiemiddel, een gids en een tool-box in 1 voor je ontdekkingsreis naar wendbaarheid. Met behulp van AMIGOS kun je op eigen kracht de verandering vormgeven en voortzetten.
Deel je avonturen en inspireer elkaar
De transformatie doe je niet alleen. Op weg naar wendbaarheid inspireer je je reisgenoten door je ervaringen te delen en laat je je inspireren door anderen.
Plezier
Wat is er belangrijker dan plezier hebben in de dingen die je doet? Wij geloven erin dat lol en energie zorgen voor betrokkenheid én voor betere resultaten. Om plezier te bevorderen organiseren we leuke events voor onze amigos. Van een hardloop-event tot een boomplantdag.
BOEK "EXPEDITIE WENDBAARHEID"
Wist je al dat dit boek speciaal voor jou, vriend van de verandering, is geschreven? Dit werkboek reikt je instrumenten aan die je nodig hebt tijdens je expeditie naar wendbaarheid. Het daagt je uit om zelf wendbaarder te worden door te verkennen, experimenteren en vooral te leren. Het is jouw gids om bondgenoten te maken in het veranderingsproces en samen jullie organisatie stap voor stap wendbaarder te maken. Hoe? Door al doende te ontdekken wat nodig is en dan pas te bepalen wat de volgende stap is.

Nieuws berichten
Veranderen is ook maar een spel
4 september, 2026
Wie bepaalt de spelregels en wie heeft de knikkers? Bij verandering is het helemaal niet zo vanzelfsprekend dat iedereen mee gaat doen. Dat vinden veranderaars lastig, of in ieder geval een uitdaging.
Een 8,3 is mooi. Wat je ervan leert is waardevoller.
1 september, 2026
Je kunt zelf vertellen dat een training waardevol is. Maar uiteindelijk telt vooral wat deelnemers ervaren.
De deelnemers uit de Rabobankgroep beoordeelden het Agile Champion Programma gemiddeld met een 8,3.
Veranderen doe je niet alleen!
27 augustus, 2026
Echte verandering begint vaak bij een paar mensen.
Mensen die zien dat het beter kan. Die niet wachten tot alle voorwaarden perfect zijn, maar beginnen met een experiment waar ze invloed hebben. Wij noemen hen vrienden van de verandering.
In de afgelopen jaren hebben verschillende groepen het 6 daagse Agile Champion Programma gevolgd. Iedere groep begon aan dezelfde expeditie, maar vanuit verschillende organisatie (onderdelen), functies en veranderopgaven.
Wat hen verbindt, is de ambitie om hun organisatie iedere dag een stukje beter te maken.
Het programma stopt daarom niet na de zesde trainingsdag.
Ontvang onze updates
Vul je e-mailadres in en ontvang 1x per maand een update in je mail met alle blogs die geplaatst zijn op onze site.
Contact
Stel hier je vraag of geef ons feedback.