Ons boek Expeditie Wendbaarheid over de verandering van jezelf en je organisatie naar wendbaarheid staat vol praktische werkvormen om direct toe te passen. Onderstaand vind je de linkjes naar al het online materiaal gecategoriseerd per hoofdstuk. Lekker aan de slag dus!
Goed voorbereid op expeditie
1. Agility – een wendbare werkwijze
- Ontdek de waarden voor agility (blz. 39)
- Website: Agile manifesto (blz. 39)
- De weersverwachting (blz. 43)
- De waardetrofee (blz. 45)
- Afbeelding: Van A naar B op de b manier (blz. 46)
- Twee vliegen in een klap (blz. 47)
- Verwonderen (blz. 48)
- Zoek de grondoorzaak (blz. 49)
- Moed houden (blz. 52)
- Overgangscriteria (blz. 54)
- Gecompliceerd versus complex (blz. 56)
- Het tapijt (blz. 58)
2. Mindset – een wendbare cultuur
- Cross the line (blz. 67)
- Van Dippen naar Dimmen (blz. 70)
- Video: Wat bedoelen we precies met cultuur (blz. 70)
- Zo doen wij dat (blz. 71)
- Kwetsbaarheid tonen (blz. 73)
- De klaagmuur (blz. 75)
- Hypothese toetsen (blz. 76)
- Op klantsafari (blz. 77)
- Gewenst en ongewenst gedrag (blz. 78)
- Veranderen biedt ook kansen (blz. 79)
- Video: Cultuurverandering door ‘anders doen’ (blz. 79)
- 30 dagen-challenge (blz. 81)
- Website: Holacracy (blz. 82)
- Video: Turn the ship around (blz. 82)
- Video: The ladder of Leadership (blz. 83)
- Anders besluiten (blz. 84)
- De bus (blz. 87)
- Delegation poker (blz. 88)
- Op avontuur in de natuur (blz. 90)
- Lekker falen (blz. 93)
3. Inspiration – het verlangen naar wendbaarheid
- Nut en noodzaak (blz. 99)
- Video: Golden circle (blz. 100)
- De voorpagina (blz. 101)
- De kracht van doelen stellen (blz. 103)
- Video: Aantrekkelijke veranderverhalen (blz. 104)
- Dromen op volle zee (blz. 104)
- Storytelling (blz. 106)
- Power Calimero (blz. 109)
- What’s in a name? (blz. 110)
- De woestijn (blz. 112)
- De KPI-boom (blz. 113)
4. Growth – een wendbare bemanning
- Video: Doen is de beste manier van denken (blz. 118)
- Jouw spel (blz. 119)
- Video: Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (blz. 120)
- In de rij voor de kassa (blz. 120)
- Slow down to speed up (blz. 122)
- De kwaliteiten-marktplaats (blz. 124)
- Video: Tuckman teamontwikkeling (blz. 125)
- Video: Kwaliteitenkwadrant (blz. 126)
- Zelfselectie-workshop (blz. 127)
- Lencioni-workshop (blz. 128)
- Teamcanvas en bitterballen (blz. 130)
- Video: Leidinggeven aan professionals? Niet doen! (blz. 132)
- Liefdevol roddelen (blz. 132)
- Uit de knoop (blz. 134)
- Afbeelding: Situationeel leiderschap (blz. 135)
- Mix en match je leiderschapsstijl (blz. 136)
- De reis naar de toekomst (blz. 137)
- De tijdtaart (blz. 139)
- Kennis is macht (blz. 141)
- Skills-matrix (blz. 142)
5. Organization – een wendbare structuur
- Quest naar flexibiliteit (blz. 149)
- De auto (blz. 150)
- Autonomy & alignment (blz. 152)
- De hamburger (blz. 154)
- Inrichtingsprincipes voor teams-spel (blz. 156)
- Kansen zien (blz. 159)
- Coördinator kerstpakketten (blz. 161)
- De muren afbreken (blz. 162)
- Video: Waardeketen van Porter (blz. 163)
- Organisatieontwerp (blz. 165)
- Focusbord (blz. 167)
- Afbeelding: Prioriteitenkwadrant (blz. 171)
- De marktplaats (blz. 171)
- Afbeelding: Cone of uncertainty (blz. 172)
- Value/effort matrix (blz. 173)
- Het begint met een visie (blz. 175)
- Groei naar ondernemende product owners (blz. 176)
- Scaling-modellen (blz. 177)
- De vissenkom (blz. 179)
- Circulair redeneren (blz. 185)
- Kaarten schuiven (blz. 190)
6. Sustain – blijvend wendbaar zijn
- Ontwikkelavontuur (blz. 197)
- Afbeelding: Waarneemposities/communicatiestijl (blz. 198)
- Website: Geweldloze communicatie (blz. 199)
- Giraffen- en jakhalzentheater (blz. 200)
- Website: Leercyclus van Kolb (blz. 201)
- Afbeelding: Leercyclus van Kolb (blz. 201)
- Teamtower-challenge (blz. 202)
- Rolomkering (blz. 204)
- Effectieve samenwerking (blz. 206)
- Effectieve bijeenkomsten (blz. 209)
- Website: Een Amigo-trainingsprogramma (blz. 211)
- Website: Een Amigo-community starten (blz. 211)
- Veranderen is een spel (blz. 212)
- Omgaan met gevoelens (blz. 215)
- Het lagerhuis (blz. 216)
- Werkvloeren (blz. 218)
- Gesprek op voeten (blz. 222)
- Blijf actief met de open space (blz. 224)
