Als één van de drie Amigos ben ik dit jaar (2020) verhuist naar een woning die we zelf samen met de hulp van specialisten hebben ontworpen en gebouwd. Dit traject, het resultaat, en wat heb ik hier geleerd, is wellicht leuk om iets over te lezen……..

Als eerste het resultaat, een woning net buiten Enter met mogelijkheden om trainingen te verzorgen op locatie en of online met de faciliteiten die bij de nieuwe tijd van meer samenwerken op afstand past. Een eigen bos om ook momenten buiten samen te werken en op loopafstand gelegenheid om ook overnachting te regelen op een kleinschalig en uniek vakantiepark in Twente.

Enter de Agile Mindset in Enter komt hier dus helemaal tot zijn recht en dit past perfect in wat we vanuit de Amigos willen stimuleren. Het ontdekken, verkennen en ontwikkelen van de Agile Mindset.

Het traject om hier te komen is iets dat veel mensen die met iets nieuws starten zullen herkennen, een traject dat om wendbaarheid vraagt en veel onzekere factoren heeft. Het is belangrijk om een helder doel te hebben een motiverend eindresultaat dat helpt om de tegenslagen die zeker gaan komen naar de achtergrond te duwen en bovendien om de acceptatie van een stuk onzekerheid te accepteren. Iets waar veel mensen moeite mee hebben. Een bewustwording van mij in dit traject is dat veel mensen streven naar zekerheid en hoe fijn het is als jezelf en ook anderen in je omgeving een manier vinden om daar mee om te gaan. Als je tot een samenwerking kan komen waarin je samen naar een doel werkt en binnen kaders kan bijsturen is dat echt een genot. Vertrouwen is hier een belangrijke basis en zeker iets dat in de bouw niet als uitgangspunt geldt, dat is een andere bewustwording.

Terugkomend op de motivatie, als die wegvalt dan wordt het een zware dobber en is het een realistische vraag of het doel nog wel gehaald kan worden. Mijn tip is dan ook blijf altijd vooruit kijken naar het motiverende doel, en steek daar energie in zodat dat motiverend blijft. Ook als daarin een bijstelling nodig is.

Tot slot nog een bevestiging van een inzicht dat ik eigenlijk al had maar toch weer iets geleerd heb. Een inzicht dat wellicht ook herkenbaar is bij anderen. Mensen die me kennen weten dat ik me lekker voel als ik het druk heb, ik ben altijd met veel dingen bezig, dingen waarin ik met anderen samenwerk, anderen die me inspireren en andersom. Ik geniet van de reis waarin ik samen met anderen met leuke, nuttige dingen bezig ben. Dit is één van de redenen waarom ik veel energie krijg van mijn Amigos.

Zo dacht ik dit huis bouwen er ook wel even bij te kunnen doen, maar de can do mentaliteit werd daar toch wel op de proef gesteld. De les is hier dat een can do mentaliteit heel fijn is en veel energie oplevert maar dat dit ook een risico in zich heeft, een risico dat velen zullen herkennen. Het risico dat door de energie die je krijgt je niet merkt dat er ook energie weggaat en je verrast kan worden door de negatieve effecten daarvan. Gelukkig is het bij mij niet zo ver gekomen en ook dat heb ik aan mensen om me heen te danken, ik noem hen allen mijn Amigos. De vrienden om je heen die je waarschuwen, hulp aanbieden en een stapje extra zetten waardoor je op bepaalde vlakken een stapje terug kan zetten. De value van Amigos, dat is de belangrijkste les.

Ik ben van het type die echt geen energie krijgt van de hele tijd op een stoel zitten. Als er dan ook nog een scherm op 50 cm afstand voor mijn neus staat waar ik uren lang aandachtig op moet letten dan loopt mijn energie zo de deur uit.

Herkenbaar? Nou, ik heb gemerkt dat voor sommige mensen om mij heen dit heel herkenbaar is, maar voor net zo veel mensen helemaal niet. Die laatste zeggen juist dat het heerlijk is om met aandacht ergens aan te kunnen werken. Niet de hele tijd afgeleid te worden door Jan en alleman aan je bureau. Heel anders dan mijn eigen beleving. Zou het misschien zo zijn dat wat ik nu ervaar met thuiswerken, anderen altijd hebben gevoeld met het werken in een kantoortuin?

In tijden van verandering kan het helpen om te experimenteren. In mijn geval met inrichting van mijn werkdagen zodat ik weer energie krijg. Ik heb allerlei zaken geprobeerd. De een met meer succes dan de ander; maar dat is standaard aan leren. Misschien kan je er je voordeel mee doen of kom je juist op nieuwe ideeën.

• Ieder uur een 10 minuten break. Dit is een techniek vanuit Open Space Agility die ook wordt gebruikt bij fysieke trainingen.
• Muziek op de achtergrond; ook tijdens gesprekken. Ik heb zo’n Ikea Sonos speaker gekocht die ontzettend handig werkt.
• Sporten voor de start van de meetings.
• Sporten na het einde van de meetings.
• Vaak gaan staan tijdens gesprekken.
• Extra veel lachen tijdens de gesprekken.