Samen maken we organisaties wendbaar

Wendbaarheid maakt organisaties flexibeler. Wendbare structuren zetten mensen, hun kennis en passie centraal. Zo worden het betere, inspirerende plekken om voor te werken.

Zorgen voor een blijvende verandering doe je niet alleen. De tijd dat leiderschap iets is voor enkelen in een organisatie willen we achter ons laten. Wij staan ervoor dat eigen mensen in je organisatie vrienden worden van de transformatie: Amigos.

Het zijn je vrienden onderweg, degenen waar je de reis mee maakt. Amigo’s zijn er niet spontaan die moet je “maken” door ruimte te geven, te inspireren, te trainen en te coachen. Dat is wat wij doen.

Wij creëren vrienden van de verandering

Ons doel is om jou en je organisatie in staat te stellen continue te kunnen omgaan met veranderen. We leren mensen om sneller te leren en continue te verbeteren. Dus zelf wendbaar worden.

Onze manier is altijd maatwerk. One size fits all staat niet in ons woordenboek. Samen bekijken we met welke uitdagingen de organisatie te maken heeft. Op basis daarvan bepalen we de aanpak en de weg naar het beoogde doel. Natuurlijk vanuit enthousiasme en een grote kofferbak vol met ervaring, gebundeld in ons AMIGOS model.

Ons uitgangspunt is om onszelf overbodig te maken door zoveel mogelijk kennis over te dragen en mensen en teams te coachen om zelfstandig door te gaan met het continue verbeteren. Je eigen AMIGO crew!

Eigen maken van je transformatie, dat is ons product

Zorgen voor verbeter kracht in je organisatie kan op meerdere manieren. Zo bieden we in-house Agile Champion trainingen aan waarbij we medewerkers helpen om een Agile Champion, oftewel Amigo, te worden die een leidende rol in de verandering kunnen spelen.

Als voorloper in de transformatie initiëren en versnellen we de verandering samen met de andere Amigo’s in je organisatie. De Amigo’s samen vormen een sterke, groeiende community die samen zorgen voor borging van de nieuwe denk- en werkwijze.

Om te blijven leren en inspireren is er van alles te vinden op ons inspiratie gedeelte. Op zoek naar werkvormen? Check! Op zoek naar games? Check! Of misschien ben je meer van het lezen? Check!

Over Amigo's

Amigos is ons label. Onder dit label werken we samen aan onze visie op transformaties, delen we wat we geleerd hebben en vormen we samen een community. Amigo’s zijn de vrienden van de verandering zoals we onszelf graag noemen. En Amigos is ook de naam van het model, een navigatiemiddel voor transformaties naar wendbare organisaties.

Ons logo laat zien waar we voor staan, kleurrijk, creatief en speels. De A leunt wat naar rechts en geeft zo een duwtje in de rug voor de Amigo’s. De M laat zien dat we het samen doen, hand in hand aan de slag. De S staat voor die samenwerking, maar laat ook zien dat het ondersteunend is. We vangen je op waar nodig. En dan natuurlijk de 3 bolletjes die samen 3 poppetjes vormen, de drie amgio’s Jeroen, Edwin en Els.

De Amigos website is tot stand gekomen door de samenwerking met Niels de Vries (webdesign en ontwikkeling) en Astrid van Turnhout (grafische vormgeving en illustraties)

Jeroen Venneman

“Enter the Agile Mindset”

Jeroen vindt inspiratie in de ontwikkeling van het vakgebied rondom Agile en wil die inspiratie overbrengen op anderen. Hij doet dit door het creëren en helpen groeien van een Agile community binnen en over organisaties heen. Jeroen verbindt mensen met een gedeelde passie en stimuleert het potentiële ondernemerschap in mensen, teams en organisaties. Een belangrijke drijfveer is groei van de Agile Mindset als basis voor succesvolle Agile Transformaties. Met meer dan 20 jaar ervaring in consultancy, training en coaching is geen uitdaging voor Jeroen te groot.

Els Verkaik

“Veranderen kan ook leuk zijn”

Bij Els gaat het erom dat mensen plezier hebben in hun werk en gelukkig zijn met wat ze doen, dan volgen de resultaten vanzelf. Als Agile expert en gepassioneerd veranderaar helpt Els organisaties op weg naar wendbaarheid. Kenmerkend zijn haar creatieve, pragmatische stijl, enthousiasme en teamwork. Met haar ervaring als manager en coach helpt zij mensen, teams en organisaties om samen de onderliggende patronen bloot te leggen en de gewenste beweging in gang te zetten.

Edwin Clerkx

“Visie is geen punt in de toekomst maar gedrag in het hier en nu.”

Samen ontdekken. Dat is wat Edwin drijft als coach, trainer en (Agile) verandermanager. Gelukkig willen zijn ziet hij als drijfveer voor ons bestaan. Edwin werkt op een creatieve en diepgaande manier die gebaseerd is op vertrouwen en onderlinge verbinding. Door zijn ervaring als manager en professioneel coach weet hij zowel het zakelijke als persoonlijke belang te combineren in een traject.