SAMEN TRANSFORMEREN
Wij zijn organisatieveranderaars. Wij helpen organisaties veranderen door hun eigen mensen in beweging te brengen.
Blijvende verandering ontstaat niet door plannen of structuren, maar door mensen die eigenaarschap nemen en samen het verschil maken. Die mensen noemen wij Amigo’s: vrienden van de verandering.
Omdat Amigo’s niet vanzelf ontstaan, helpen wij organisaties Amigo’s maken door te inspireren, te trainen en te coachen. Zo bouwen we van binnenuit aan wendbare organisaties en zorgen we voor verandering die blijft.
Wil je ook je eigen wendbare crew? Neem dan snel contact met ons op!

Jeroen Venneman
“Enter the Agile Mindset”
Jeroen vindt inspiratie in de ontwikkeling van het vakgebied rondom Agile en wil die inspiratie overbrengen op anderen. Hij doet dit door het creëren en helpen groeien van een Agile community binnen en over organisaties heen. Jeroen verbindt mensen met een gedeelde passie en stimuleert het potentiële ondernemerschap in mensen, teams en organisaties. Een belangrijke drijfveer is groei van de Agile Mindset als basis voor succesvolle Agile Transformaties. Met meer dan 20 jaar ervaring in consultancy, training en coaching is geen uitdaging voor Jeroen te groot.

Els Verkaik
“Veranderen kan ook leuk zijn”
Bij Els gaat het erom dat mensen plezier hebben in hun werk en gelukkig zijn met wat ze doen, dan volgen de resultaten vanzelf. Als Agile expert en gepassioneerd veranderaar helpt Els organisaties op weg naar wendbaarheid. Kenmerkend zijn haar creatieve, pragmatische stijl, enthousiasme en teamwork. Met haar ervaring als manager en coach helpt zij mensen, teams en organisaties om samen de onderliggende patronen bloot te leggen en de gewenste beweging in gang te zetten.

Edwin Clerkx
“Visie is geen punt in de toekomst maar gedrag in het hier en nu.”
Samen ontdekken. Dat is wat Edwin drijft als coach, trainer en (Agile) verandermanager. Gelukkig willen zijn ziet hij als drijfveer voor ons bestaan. Edwin werkt op een creatieve en diepgaande manier die gebaseerd is op vertrouwen en onderlinge verbinding. Door zijn ervaring als manager en professioneel coach weet hij zowel het zakelijke als persoonlijke belang te combineren in een traject.