Effectieve samenwerking

Wanneer teams reflecteren op de afgelopen periode, zien we vaak dat er te veel focus is op het proces en het resultaat. Het succes van het team heeft echter nog een belangrijke component en dat is de effectiviteit van de samenwerking in het team.

We hebben drie vragen voor je die je in je volgende teammeeting kunt inzetten als je merkt dat het niet zo lekker loopt, als steeds dezelfde mensen aan het woord zijn of als teamleden gewoon zijn afgehaakt.

Vraag aan je teamleden even tijd te nemen om te reflecteren met behulp van deze rake vragen:

• Welk gedrag heb je net ingezet of niet ingezet?
• Wat was daarvan het effect op het team?
• Wat zou je anders kunnen doen en kun je daar direct mee experimenteren?

We zijn benieuwd of de effectiviteit van de samenwerking verbetert!